Presentación
La desigualdad de género persiste como una realidad compleja y arraigada en numerosos ámbitos de la vida y la sociedad. Es imperativo abordar este fenómeno mediante la sensibilización y la promoción de buenas prácticas entre profesionales de diferentes ámbitos. Por tanto, en esta nueva edición del Curso de Verano sobre violencia de género, el grupo de investigación “Igualdad y Género de la Universidad de La Rioja” propone la implementación de un curso con el objetivo de profundizar en la comprensión de la desigualdad de género en diversas esferas y fomentar estrategias efectivas, a través de las buenas prácticas para combatirla.
En primer lugar, es esencial comprender la naturaleza multidimensional de la desigualdad de género, que no se limita únicamente a la disparidad salarial o a la falta de representación en puestos de liderazgo, sino que permea todas las facetas de la vida socio-educativa y laboral. Este curso proporcionará a quienes participen una base sólida en teorías feministas y de género, así como un análisis crítico de las estructuras que perpetúan la discriminación.
El curso destacará la importancia de las buenas prácticas en la promoción de la igualdad de género, como son:
- Establecer políticas claras y explícitas que promuevan la igualdad de género en los distintos ámbitos de actuación, desde la contratación y la promoción hasta la asignación de recursos y la toma de decisiones.
- Proporcionar formación regular sobre género y diversidad a todas las personas de la entidad, incluyendo al personal directivo, docente y administrativo.
- Utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista en la comunicación escrita y verbal, evitando el uso de términos que refuercen estereotipos de género.
- Fomentar la diversidad de género incluyendo la representación en puestos de liderazgo, la inclusión de perspectivas de género en el currículo y la visibilización de modelos a seguir de diversos géneros.
- Establecer protocolos claros y efectivos para abordar el acoso y la discriminación de género en todas sus formas, así como mecanismos de denuncia seguros y confidenciales para las personas afectada.
- Ofrecer políticas de conciliación laboral y familiar que permitan a todas las personas equilibrar sus responsabilidades laborales y personales, lo que puede contribuir a reducir las desigualdades de género en el ámbito laboral.
- Promover activamente la participación y el liderazgo de personas de todos los géneros, reconociendo y valorando sus contribuciones de manera equitativa.
Al implementar estas buenas prácticas, las entidades privadas y públicas pueden crear entornos más inclusivos y equitativos donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse y prosperar, independientemente de su género.
Por último, se subrayará el papel crucial de la sensibilización en la lucha contra la discriminación de género. Los participantes aprenderán estrategias para abordar prejuicios y estereotipos de género en sus entornos profesionales, así como herramientas para promover la empatía y el respeto hacia la diversidad de género.
En resumen, este curso proporcionará a las y a los profesionales los conocimientos y habilidades necesarias para contribuir activamente a la creación de espacios más igualitarios y justos para todas las personas.
Fechas y realización
Horario: mañana y tarde.
Lugar: Edificio Quintiliano. Sala de Grados.
Programa
Martes, 2 de julio de 2024
9.30 a 10.00 horas
Registro de asistentes
10.00 a 10.30 horas
Inauguración
10.30 a 12.00 horas
Conferencia inaugural: Los comienzos de la supremacía masculina
Trinidad Donoso Vázquez
Directora científica de la Cátedra de Perspectiva de Género y Feminismos del Ayuntamiento de Cornellá
Universidad de Barcelona
Coordinadora de la línea de género del Grupo de Investigación en Educación Intercultural (GREDI)
12.00 a 12.30 horas
Descanso
12.30 a 14.00 horas
Mesa redonda. La importancia de las multidiscriminaciones
Más allá de la inclusión en el lenguaje
Iratxe Suberviola Ovejas
Profesora del Departamento de Educación y miembro del grupo de investigación “Igualdad y género”
Universidad de La Rioja
Pedagogía de la igualdad
Aroa Martínez García
Profesora sustituta del Departamento de Ciencias de la Educación y miembro del Grupo de Investigación "Igualdad y Género"
Universidad de La Rioja
Discriminación de género en el ámbito académico
Olaya Fernández-Guerrero
Profesora del Departamento de Ciencias Humanas y coordinadora del grupo de investigación “Igualdad y género”
Universidad de La Rioja
16.00 a 17.30 horas
¡Se acabó! La rebelión del deporte femenino ante el machismo institucionalizado
David Moscoso Sánchez
Presidente del Comité de Investigación de Sociología del Deporte de la Federación Española de Sociología
Universidad de Córdoba
17.00 a 19.30 horas
Taller audiovisual. El cuento para no dormir
Tras la visualización del corto de 'Koiné TV', se crearán grupos de trabajo con el objetivo de desgranar qué ocurre cuando la violencia sexual va más allá de un desconocido en un callejón.
Miércoles, 3 de julio de 2024
9.30 a 11.00 horas
Violencia obstétrica en España, ¿el parto es nuestro?
Desirée Mena Tudela
Coordinadora de la Unidad Mixta “Perinatal Care and Women's Health”
Universidad Jaume I
11.00 a 11.30 horas
Descanso
11.30 a 12.30 horas
Mujer, discriminación y religión
Pilar Criado Fernández
Presidenta de la asociación mujeres y teología de La Rioja
12.30 a 13.30 horas
Debate participativo: ¡No se vayan todavía, aún hay más!
Iratxe Suberviola Ovejas
Directora del curso de verano
Remedios Álvarez Terán
Coordinadora del curso de verano
13.30 a 14.00 horas
Acto de clausura
Grupo de investigación “Igualdad y Género” de la Universidad de La Rioja.
Inscripción
Para participar en este Curso, hay que realizar la inscripción.
Este trámite no garantiza una reserva de plaza. Para que ésta sea efectiva es necesario, además, formalizar la matrícula.
Matrícula
Periodo de matrícula: hasta el día 25 de junio de 2024 (o hasta completar todas las plazas).
Número de Plazas: 50
Precio: matrícula gratuita.
Para formalizar la matrícula es necesario presentar una fotocopia del DNI/Pasaporte (vigente), bien mediante la inscripción online, (apartado “documentación” para poder incluir el documento escaneado requerido) o bien enviándolo a través de este correo electrónico (indicando nombre, dos apellidos y curso en el que desea matricularse).
Anulaciones de matrículas:
La Universidad de La Rioja, se reserva del derecho de anular o posponer el inicio de un curso, si éste no cuenta con el número mínimo de alumnos/as exigidos.
Objetivos
- Concienciar e identificar las diferentes desigualdades en las esferas sociales y materiales ejercidas contra las mujeres.
- Proponer estrategias de afrontamiento, acompañamiento y prevención de las discriminaciones y desigualdades en los distintos ámbitos de la vida.
Para quién
Alumnado universitario de diferentes facultades, profesionales de diversos ámbitos (sociales, educativos, jurídicos, asistenciales y/o sanitarios) y, en general, a cualquier persona que tenga interés en la temática del curso. No son necesarios conocimientos previos.
Evaluación
La evaluación favorable del curso requerirá una asistencia participativa como mínimo del 85% de las actividades programadas.
Los/as alumnos/as que superen esta formación recibirán un Diploma de la Universidad de La Rioja. El Diploma será digital, con código de verificación y se podrá descargar cuantas veces sea necesario.
Reconocimiento de créditos
Se podrán reconocer las horas en el Pasaporte Saludable de la Universidad de La Rioja.
Dirección académica
Dña. Iratxe Suberviola Ovejas
PDI Contratada interina
Miembro del grupo de investigación “Igualdad y género de la UR”
Departamento de Ciencias de la Educación
Universidad de La Rioja
Coordina:
Dña. Remedios Álvarez Terán
PDI Contratada sustituta
Miembro del grupo de investigación “Igualdad y género de la UR”
Departamento de Ciencias de la Salud
Universidad de La Rioja
Patrocina
- Ministerio de Igualdad. Pacto de Estado contra la Violencia de Género
- Gobierno de La Rioja. Consejería de Salud y Políticas Sociales, Dirección General de Servicios Sociales e Igualdad
- Universidad de La Rioja. Vicerrectorado de Responsabilidad Social Corporativa. Unidad de Igualdad e Inclusión
Más información
Fundación General de la Universidad de La Rioja
Avda. de La Paz, 107
26006 Logroño. La Rioja
941 299 184 (opción 1)
formacioncontinua@unirioja.es
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