Curso de Verano. La desigualdad de género en diferentes ámbitos de la vida y la sociedad. Sensibilización y buenas prácticas

La desigualdad de género persiste como una realidad compleja y arraigada en numerosos ámbitos de la vida y la sociedad. Es imperativo abordar este fenómeno mediante la sensibilización y la promoción de buenas prácticas entre profesionales de diferentes ámbitos. Por tanto, en esta nueva edición del Curso de Verano sobre violencia de género, el grupo de investigación “Igualdad y Género de la Universidad de La Rioja” propone la implementación de un curso con el objetivo de profundizar en la comprensión de la desigualdad de género en diversas esferas y fomentar estrategias efectivas, a través de las buenas prácticas para combatirla.

En primer lugar, es esencial comprender la naturaleza multidimensional de la desigualdad de género, que no se limita únicamente a la disparidad salarial o a la falta de representación en puestos de liderazgo, sino que permea todas las facetas de la vida socio-educativa y laboral. Este curso proporcionará a quienes participen una base sólida en teorías feministas y de género, así como un análisis crítico de las estructuras que perpetúan la discriminación.

El curso destacará la importancia de las buenas prácticas en la promoción de la igualdad de género, como son:

• Establecer políticas claras y explícitas que promuevan la igualdad de género en los distintos ámbitos de actuación, desde la contratación y la promoción hasta la asignación de recursos y la toma de decisiones.
• Proporcionar formación regular sobre género y diversidad a todas las personas de la entidad, incluyendo al personal directivo, docente y administrativo.
• Utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista en la comunicación escrita y verbal, evitando el uso de términos que refuercen estereotipos de género.
• Fomentar la diversidad de género incluyendo la representación en puestos de liderazgo, la inclusión de perspectivas de género en el currículo y la visibilización de modelos a seguir de diversos géneros.
• Establecer protocolos claros y efectivos para abordar el acoso y la discriminación de género en todas sus formas, así como mecanismos de denuncia seguros y confidenciales para las personas afectada.
• Ofrecer políticas de conciliación laboral y familiar que permitan a todas las personas equilibrar sus responsabilidades laborales y personales, lo que puede contribuir a reducir las desigualdades de género en el ámbito laboral.
• Promover activamente la participación y el liderazgo de personas de todos los géneros, reconociendo y valorando sus contribuciones de manera equitativa.

Al implementar estas buenas prácticas, las entidades privadas y públicas pueden crear entornos más inclusivos y equitativos donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse y prosperar, independientemente de su género.

Por último, se subrayará el papel crucial de la sensibilización en la lucha contra la discriminación de género. Los participantes aprenderán estrategias para abordar prejuicios y estereotipos de género en sus entornos profesionales, así como herramientas para promover la empatía y el respeto hacia la diversidad de género.

En resumen, este curso proporcionará a las y a los profesionales los conocimientos y habilidades necesarias para contribuir activamente a la creación de espacios más igualitarios y justos para todas las personas.